Metode Mencari Pekerjaan

Job Search Methods

Mencari pekerjaan dapat mengambil berbulan-bulan waktu dan tenaga. Tapi Anda bisa mempercepat proses dengan menggunakan banyak metode untuk menemukan lowongan kerja. Data dari Biro Statistik Tenaga Kerja menunjukkan bahwa orang-orang yang menggunakan banyak metode pencarian kerja mencari pekerjaan lebih cepat daripada orang yang menggunakan hanya satu atau dua.
Kontak pribadi. Banyak pekerjaan tidak pernah diiklankan. Orang mendapatkan mereka dengan berbicara dengan teman, keluarga, tetangga, kenalan, guru, mantan rekan kerja, dan lain-lain yang tahu tentang pembukaan. Pastikan untuk memberitahu orang bahwa Anda sedang mencari pekerjaan karena orang yang Anda tahu mungkin sebagian dari sumber daya yang paling efektif untuk pencarian Anda. Untuk mengembangkan kontak baru, bergabung dengan mahasiswa, komunitas, atau organisasi profesional.
Sekolah perencanaan karir dan penempatan kantor. Sekolah dan perguruan tinggi layanan penempatan membantu mahasiswa dan alumni mendapatkan pekerjaan. Beberapa mengundang perekrut untuk menggunakan fasilitas mereka untuk wawancara atau karier Pameran. Mereka juga mungkin memiliki daftar pekerjaan terbuka. Kebanyakan juga menawarkan konseling karir, karir pengujian, dan saran pencarian kerja. Beberapa sumber daya karir perpustakaan; tuan rumah lokakarya tentang strategi pencarian kerja, melanjutkan menulis, menulis surat, dan wawancara efektif; kritik rancangan resume; melakukan wawancara tiruan, dan pekerjaan Pameran sponsor.
Majikan. Langsung menghubungi majikan adalah salah satu alat paling sukses berburu pekerjaan. Perpustakaan dan internet melalui penelitian, mengembangkan daftar calon majikan di bidang karir yang Anda inginkan. Kemudian memanggil majikan tersebut dan memeriksa situs Web mereka untuk lowongan kerja. Situs web dan direktori bisnis yang dapat memberitahu Anda bagaimana untuk melamar posisi atau siapa yang harus kontak. Bahkan jika tidak ada posisi terbuka yang diposting, jangan ragu untuk menghubungi majikan: Anda tidak pernah tahu kapan pekerjaan mungkin menjadi tersedia. Pertimbangkan untuk meminta informasi wawancara dengan orang yang bekerja dalam karier Anda ingin belajar lebih banyak tentang. Tanyakan kepada mereka bagaimana mereka bisa dimulai, apa yang mereka sukai dan benci tentang pekerjaan, jenis apa kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan, dan jenis kepribadian apa yang berhasil dalam posisi itu. Selain memberikan informasi karir Anda, mereka mungkin dapat membuat Anda berhubungan dengan perusahaan lain yang mungkin merekrut, dan mereka dapat menjaga pikiran Anda jika posisi terbuka.
Iklanbaris. "Help Wanted" iklan di surat kabar dan daftar Internet banyak pekerjaan, dan banyak orang mencari pekerjaan dengan merespon ke iklan ini. Tetapi ketika menggunakan iklan baris, tetap diingat berikut:

• Ikuti semua petunjuk untuk mencari pekerjaan jangan hanya mengandalkan iklan baris.
• Iklan jawaban segera, karena lubang dapat diisi dengan cepat, bahkan sebelum berhenti muncul iklan di koran.
• Membaca iklan setiap hari, terutama edisi Minggu, yang biasanya termasuk yang paling listing.
• Mencatat semua iklan yang Anda menjawab, termasuk keterampilan khusus, latar belakang pendidikan, dan kualifikasi pribadi yang dibutuhkan untuk posisi itu. Anda mungkin ingin untuk menindaklanjuti penyelidikan awal Anda.

Sumber daya internet. Internet mencakup banyak pekerjaan berburu situs Web dengan daftar pekerjaan. Beberapa pekerjaan papan menyediakan listing Nasional dari segala jenis, sedangkan yang lainnya lokal. Beberapa berhubungan dengan jenis pekerjaan tertentu; orang lain bersifat umum. Untuk menemukan prospek yang baik, mulailah dengan pencarian internet menggunakan kata kunci yang terkait dengan pekerjaan yang Anda inginkan. Juga mencari situs-situs Web terkait asosiasi profesional.
Juga mempertimbangkan memeriksa forum internet, juga disebut message board. Ini adalah kelompok diskusi online di mana setiap orang dapat posting dan membaca pesan. Gunakan forum khusus untuk profesi atau topik yang berhubungan dengan karier untuk mengirim pertanyaan atau pesan dan untuk membaca tentang pencarian pekerjaan atau karier pengalaman orang lain. Meskipun papan pesan ini mungkin tampak berguna, hati-hati mengevaluasi semua saran sebelum bertindak; itu dapat menjadi sulit untuk menentukan keandalan informasi yang diposting di message board.
Dalam pekerjaan online database, ingat bahwa daftar pekerjaan dapat diposting oleh bidang atau disiplin, sehingga mulai menggunakan kata kunci pencarian Anda. Banyak situs Web memungkinkan para pencari kerja untuk memposting resume mereka secara online secara gratis.
Asosiasi profesional. Banyak profesi memiliki asosiasi yang menawarkan informasi pekerjaan, termasuk perencanaan karir, program pendidikan, daftar pekerjaan, dan penempatan kerja. Informasi dapat diperoleh secara langsung dari asosiasi paling profesional melalui Internet, melalui telepon, atau melalui pos. Asosiasi biasanya mengharuskan Anda menjadi anggota untuk menggunakan layanan ini.
Serikat buruh. Serikat buruh menyediakan berbagai layanan pekerjaan kepada anggota dan calon anggota, termasuk program magang yang mengajarkan perdagangan tertentu atau keterampilan. Kontak yang sesuai Negara serikat buruh atau dewan magang untuk informasi lebih lanjut.
Negara layanan pekerjaan kantor. Layanan pekerjaan Negara, kadang-kadang disebut Layanan Ayub, beroperasi dalam koordinasi dengan US Department of Labor's Employment and Training Administration. Kantor lokal, ditemukan nasional, membantu pencari kerja untuk mencari pekerjaan dan membantu perusahaan untuk menemukan pekerja berkualitas tanpa biaya ke salah satu. Untuk menemukan kantor terdekat Anda, cari di daftar telepon pemerintah Negara di bawah "Job Layanan" atau "Ketenagakerjaan."
Pekerjaan yang cocok dan rujukan. Di kantor layanan ketenagakerjaan Negara, seorang pewawancara akan menentukan apakah Anda "siap kerja" atau jika Anda memerlukan bantuan dari pelayanan konseling dan tes untuk menilai pekerjaan Anda bakat dan minat dan untuk membantu Anda memilih dan mempersiapkan diri untuk berkarir. Setelah pekerjaan Anda siap, Anda dapat memeriksa daftar pekerjaan yang tersedia dan pilih bukaan yang Anda minati. Seorang anggota staf dapat menggambarkan lowongan kerja secara rinci dan mengatur untuk wawancara dengan calon pemberi kerja.
Layanan bagi kelompok-kelompok khusus. Secara hukum, veteran berhak untuk prioritas penempatan kerja di pusat-pusat pelayanan pekerjaan Negara. Jika Anda seorang veteran, seorang veteran 'perwakilan kerja dapat memberitahu Anda yang tersedia bantuan dan membantu Anda untuk mengatasi masalah.
Kantor-kantor layanan ketenagakerjaan Negara juga merujuk orang untuk kesempatan yang tersedia di bawah Undang-Undang Investasi Tenaga Kerja (WIA) 1998. Pendidikan dan layanan karier dan rujukan disediakan untuk pengusaha dan pencari kerja, termasuk orang dewasa, terkilir pekerja, dan pemuda. Program-program ini membantu untuk mempersiapkan orang untuk berpartisipasi dalam Negara angkatan kerja, meningkatkan lapangan kerja dan potensi pendapatan, meningkatkan pendidikan dan keterampilan kerja, dan mengurangi ketergantungan mereka pada kesejahteraan.
Pemerintah federal. Informasi tentang mendapatkan posisi dengan Pemerintah Federal tersedia dari Kantor AS Personnel Management (OPM) melalui USAJOBS, Pemerintah Federal sistem informasi kerja resmi. Sumberdaya ini untuk mencari dan melamar untuk peluang kerja dapat diakses melalui Internet di http://www.usajobs.gov atau melalui respon suara interaktif sistem telepon di (703) 724-1850, (866) 204-2858, atau TDD (978) 461-8404. Angka-angka ini tidak semua bebas pulsa, dan biaya telepon mungkin terjadi.
Lembaga masyarakat. Banyak organisasi nirlaba, termasuk lembaga-lembaga keagamaan dan lembaga rehabilitasi kejuruan, menawarkan konseling, pengembangan karir, dan layanan penempatan kerja, umumnya ditargetkan untuk kelompok tertentu, seperti perempuan, pemuda, kaum minoritas, mantan pelanggar, atau pekerja yang lebih tua.
Agen tenaga kerja swasta dan karir konsultan. Badan-badan swasta dapat menghemat waktu dan mereka akan menghubungi majikan yang lain mungkin sulit untuk menemukan. Lembaga seperti itu dapat disebut perekrut, kepala pemburu, atau agen penempatan tenaga kerja. Badan-badan ini akan mengenakan biaya untuk layanan mereka. Kebanyakan beroperasi berdasarkan komisi, pengisian persentase dari tahun pertama gaji yang dibayarkan kepada pemohon yang sukses. Anda atau perusahaan akan merekrut membayar biaya. Cari tahu yang tepat dan biaya yang terkait bertanggung jawab untuk membayar biaya sebelum menggunakan layanan. Ketika menentukan apakah layanan senilai biaya, pertimbangkan jaminan apapun bahwa lembaga menawarkan.
Magang. Banyak orang menemukan pekerjaan dengan bisnis dan organisasi dengan siapa mereka telah diasingkan atau sukarela. Mencari kesempatan magang dan relawan di papan pekerjaan, sekolah pusat karier, dan asosiasi perusahaan dan situs Web, tetapi juga memeriksa organisasi pelayanan masyarakat dan relawan kesempatan database. Beberapa magang dan jangka panjang posisi sukarelawan datang dengan gaji dan semua pengalaman dan memberikan kesempatan untuk bertemu majikan dan jaringan baik kontak.

Sumber : http://www.bls.gov/oco/oco20042.htm